Online Banenmarkt, juist nu!

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio

Werkzoekenden en werkgevers vinden elkaar in de besloten LinkedIn groep Online Banenmarkt Twente. De werkzoekenden presenteren zich middels een pitch of cv. De werkgevers plaatsen vacatures en gaan op zoek naar kandidaten. Je zou denken dat het is opgezet omwille van de coronacrisis, maar de Online Banenmarkt Twente bestaat al vijf jaar. Nu fysieke bijeenkomsten vanwege de coronacrisis niet kunnen …

Door het matchen van skills de juiste baan

Redactie Nieuws

Welke vaardigheden vraagt jouw functie nou écht? Dat is vaak heel anders dan wat er in de vacatureteksten staat. Veel werkzoekenden hebben vaak wel de skills, maar niet de relevante werkervaring. Dat leidt ertoe dat zij moeilijk aan een baan komen. De Paskamer hoort bij het initiatief “House of Skills”, een samenwerking van bedrijfsleven, kennisinstellingen, onderwijs en overheid. Daar kunnen …

Landelijke campagne voor meer bekendheid regionale werkgeversservicepunten

Redactie Nieuws

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid  (SZW) en de  (samenwerkingsverband Divosa, VNG, UWV  en Cedris) hebben samen met de 35 arbeidsmarktregio’s de campagne ‘Werkgevers anno nu’ ontwikkeld. Doel van deze landelijke campagne is om elk regionaal werkgeversservicepunt (WSP) te ondersteunen in het aanspreken en aantrekken van werkgevers die nog niet bekend zijn met de dienstverlening van het WSP. Alle WSP’s vertellen met de …

Tilburgse ondernemers wisselen personeel uit en helpen elkaar coronatijd door

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio

In deze coronatijd hebben veel bedrijven minder werk, terwijl andere ondernemers juist staan te springen om personeel. Samenwerkingspartners uit Perspectief op Werk proberen vraag en aanbod bij elkaar te brengen zodat de economie kan doordraaien. Zo startten twee bedrijven via het Brabantse initiatief Werk-samen.nl een bijzondere samenwerking. XPEL, marktleider in autolakbeschermingsfolie, plaatste daar een oproep voor vijf tijdelijke medewerkers voor …

Geschikt voor de functie? De kandidaat beslist

Redactie Leeragenda, Nieuws, Voorbeelden uit de regio

Het lijkt de omgekeerde wereld. Niet de werkgever, maar de kandidaat die beslist of hij of zij geschikt is voor de functie. Dit is het geval bij het programma Open Hiring waar sollicitatiebrieven en cv’s tot de verleden tijd behoren. De werkgevers zijn niet geïnteresseerd in de opleiding, (werk)ervaring, arbeidsverleden, leeftijd en afkomst van de kandidaten. Zij vragen alleen maar …

Unieke eerste video-conferentie Perspectief op Werk

Redactie Nieuws

Welke initiatieven onderneem je voor de doelgroep van Perspectief op Werk? Welke actiemaatregel stel je uit door Corona? Wat doe je om gecreëerde banen te behouden? Wat is een nieuw initiatief? Een greep uit de vragen die aan bod kwamen tijdens het video-overleg op 30 april tussen alle arbeidsmarktregio’s. Doel van het overleg: ideeën uitwisselen ter inspiratie en bespreken welke …

Handreiking nieuwe actiemaatregelen

Redactie Nieuws

De coronacrisis en de contact beperkende maatregelen raken de economie en arbeidsmarkt direct. De arbeidsmarkt is snel veranderd, van een gespannen arbeidsmarkt met veel vraag naar personeel en goede kansen voor iedereen naar een situatie met een oplopende werkloosheid en veel onzekerheid bij ondernemers en personeel over de toekomst. Toch zijn er ook in deze tijd nog mogelijkheden, ook voor …

Intervisie: een versnelling omlaag

Redactie Leeragenda, Nieuws

Tegen welke vraagstukken loop jij aan? Waar loop je vast? En hoe los je dit op? Vragen die voorbijkomen tijdens een intervisie. Frithjof de Haan (1961), oprichter van Maatschap voor Communicatie, geeft intervisie in de arbeidsmarktregio’s, in opdracht van Perspectief op Werk. Hij heeft al zes groepen begeleid. Elke groep komt drie keer bij elkaar. Sinds maart gebeurt dat online. In dit interview vragen we Frithjof naar het hoe en waarom van intervisie.  Het leiden van lastige …

NLWerktDoor goed gebruikt door werkgevers

Redactie Nieuws

Eind april is het platform NLWerktDoor gelanceerd. Juist door de inzet van de publiek-private samenwerking in Perspectief op Werk kunnen we via dit platform vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in coronatijd snel en goed verbinden. Inmiddels heeft het platform meer dan 13.000 unieke bezoekers getrokken en zijn talloze werkgevers op weg geholpen.  Door de coronacrisis hebben veel bedrijven het  zwaar, …

Van thuis zonder werk ineens naar thuis mét werk

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio

Voor werknemers uit de ‘doelgroep banenafspraak’ is de coronacrisis een extra verwarrende periode. Deze groep vormt over het algemeen een kwetsbaar deel van de arbeidsbevolking, die in gewone tijden al extra aandacht en begeleiding van hun werkgevers krijgen. Ook Zeeuwse werkgevers hebben speciale focus op hun werknemers met een arbeidsbeperking. Een kleine rondgang langs de partners van Aan de slag in …