Veel energie tijdens landelijke bijeenkomst Perspectief op Werk

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio, Werkende samenwerking

Op maandag 1 november vond de laatste landelijke bijeenkomst van Perspectief op Werk plaats. Niet om een punt achter de samenwerking te zetten, maar juist om de ingezette beweging in de regio’s voort te zetten. Betrokkenen uit het hele land kwamen samen op drie prachtige locaties: Villa Ockenburgh in Den Haag, de Grolsch Veste in Twente en het Summa College …

Hoe organiseer je een succesvol matchingsevent?

Redactie Leeragenda, Nieuws, Vraag en aanbod

Adviesbureau Lysias heeft in opdracht van Perspectief op Werk verschillende arbeidsmarktregio’s, die matchingsevents hebben georganiseerd, opgezocht en bevraagd: hoe heb je het evenement opgezet? Hoe zorg je voor een goede follow-up? Hoe meet je het resultaat? Wat zijn de lessen die je mee wil geven aan andere regio’s? Met de uitkomsten is een handleiding uitgebracht voor werkgeversservicepunten in de vorm …

Netwerken én solliciteren op de Virtuele Banenbeurs Drenthe

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio, Vraag en aanbod

Als een fysiek bezoek aan een beurs niet mogelijk is, dan is een digitale beurs de oplossing heeft Zoo Werkt ’t, een samenwerking van het UWV en zes Drentse gemeenten, gedacht. Op 27 mei is de allereerste Virtuele Banenbeurs in Drenthe georganiseerd. Werkgevers en opleiders stonden, net als bij een fysieke beurs, klaar met hun virtuele stand op een speciaal …

Extra impuls voor het sociaal innovatiefonds door schenking van Deloitte

Redactie Nieuws

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vorig jaar het initiatief genomen om het Sociaal Innovatiefonds op te zetten om werkgevers te helpen bij het investeren in een inclusieve werkvloer en het verhogen van de arbeidsparticpatie van mensen uit de doelgroep banenafspraak (mensen met een arbeidsbeperking). Het Sociaal Innovatiefonds begeeft zich nog in de pilotfase, maar kan nu al …

‘PERSONEEL EN MVO? DENK EENS AAN HET WSP’

Redactie Nieuws, Vraag en aanbod

Wil je als werkgever mvo doorvoeren in je personeelsbeleid, maar weet je niet hoe je het moet aanpakken? Denk dan eens aan het WSP. Deze tip geeft Suzan Dorgelo van industriebouwer Willy Naessens. Samen met WSP Midden-Brabant creëert zij een kantoorfunctie voor iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een paar jaar geleden zijn ze ingevoerd: 35 werkgeversservicepunten (WSP) in …

Theatergroep Bint maakt psychische aandoeningen op de werkvloer bespreekbaar

Redactie Nieuws

Bijna 43% van alle Nederlanders krijgt ooit te maken met een psychische aandoening. Ruim een kwart (28%) van de Nederlandse werknemers praat niet over mentale gezondheidsklachten op de werkvloer. Met het theaterstuk ‘Ter Zake’ wil Bint dit onderwerp bespreekbaar maken. Of theater een revolutie kan veroorzaken, zoals laatst in de krant stond, is misschien de vraag. Theater kan ik elk …

Behoefte van werkgever leidend bij opleiding logistiek

Redactie Nieuws, Scholing en route, Vraag en aanbod

Niet van buiten naar binnen, maar van binnen naar buiten. De nieuwe benadering van Evofenedex en het Werkgeversservicepunt Zuid-Holland brengt nauwkeurig in kaart wat werkgevers zoeken in een potentiële medewerker. Met een op maat gesneden opleiding logistiek kunnen mensen direct aan de slag en zijn werkgevers verzekerd van arbeidskrachten die perfect passen binnen het bedrijf. “Dit is een korte weg …

Leerwerktraject horeca gaat ook in moeilijke tijd door

Redactie Nieuws, Scholing en route, Voorbeelden uit de regio

Voor corona aten dagelijks vijfhonderd ambtenaren hun middaglunch in het bedrijfsrestaurant van Den Haag Werkt, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente. Het eten werd gemaakt door de kandidaten van het leerwerktraject Horeca. Het restaurant is nu zo goed als leeg. Toch gaat het leerwerktraject door. Hoe? Door creatief te kijken naar de situaties en mogelijkheden die er wél zijn. …

UWV lanceert nieuw portaal voor arbeidsmarktinformatie

Redactie Nieuws

UWV heeft een nieuw online portaal gelanceerd om arbeidsmarktinformatie transparanter te maken. Dit gebeurt op verzoek van het ministerie van SZW met als doel om de slagkracht van de arbeidsmarktregio’s te vergroten. Voor de ontwikkeling is samenwerking gezocht met regionale arbeidsmarktpartners en ook op landelijk niveau in het bijzonder met VNG, SBB en de Programmaraad. Er is nadrukkelijk rekening gehouden …