Moeilijk vervulbare vacature? Meld je bij het WerkgeversServicepunt

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio

“Veel werkgevers die ik spreek staan open voor mensen die moeite hebben om een baan te vinden. Het WerkgeversServicePunt (WSP) biedt één kanaal, waar we bij alle vragen, verzoeken en obstakels kunnen helpen.” Sabrina van den Hoek, coördinator Perspectief op Werk bij het WSP Midden-Holland, ziet voor iedereen kansen op een snel veranderende arbeidsmarkt. “Als je doet wat je deed, …

Update: Hoe kom je tot een regionale mobiliteitsaanpak: Groot-Amsterdam

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio

Eerder vertelden regio’s Midden-Utrecht, Noordoost-Brabant, Rijnmond en Zwolle over hun mobiliteitsaanpak. Selma Nijhof, directeur Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam vertelt hoe zij het aanpakken. “In Groot-Amsterdam hebben wij in juni dit jaar het Regionaal Werkcentrum opgericht. Het werkcentrum begeleidt personeel en bedrijven in trajecten van werk naar werk. Dat doen we door werkgevers met elkaar en onze partners in de regio te verbinden. Daarnaast nemen …

Hoe kom je tot een regionale mobiliteitsaanpak? Ervaringen uit Groot-Amsterdam, Midden-Utrecht, Noordoost-Brabant, Rijnmond en Zwolle

Redactie Leeragenda, Nieuws, Voorbeelden uit de regio

De coronamaatregelen treffen ieder bedrijf en iedere sector. Toch zijn de gevolgen per bedrijf zeer verschillend. Sommige bedrijven zijn volledig stilgevallen, waardoor banen op het spel staan. Terwijl andere bedrijven op volle toeren draaien en een handen tekort hebben. Dit vraagt om een gerichte en snelle mobiliteitsaanpak. Vier arbeidsmarktregio’s vertellen hoe ze omgaan met de grote veranderingen op de arbeidsmarkt.  …

Persoonlijk studieadvies van chatbot Dean

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio

Een studiekeuzerobot die je in 5 à 10 minuten adviseert welke mbo-opleiding je zou moeten volgen. Een utopie? Nee hoor. In Diemen is dit al werkelijkheid. Chatbot Dean wordt daar veelvuldig gebruikt. Deze zomer sluiten alle gemeenten en het UWV van de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam Dean in de armen. Chatbot Dean moet helpen de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te …

NetwerkenWerkt!

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio

Eigenlijk is het niet zo ingewikkeld. Er is genoeg werk in onze regio, het is een kwestie van de juiste verbindingen leggen.” In de regio Zaanstreek Waterland zetten energie- en afvalbedrijf HVC en leerwerkbedrijf Werkom het platform NetwerkenWerkt! op. Vier hoofdrolspelers over oplossingen voor een veranderende arbeidsmarkt, inclusief ondernemen in tijden van corona en de kracht van een netwerk.  Tekst: …

Online Banenmarkt, juist nu!

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio

Werkzoekenden en werkgevers vinden elkaar in de besloten LinkedIn groep Online Banenmarkt Twente. De werkzoekenden presenteren zich middels een pitch of cv. De werkgevers plaatsen vacatures en gaan op zoek naar kandidaten. Je zou denken dat het is opgezet omwille van de coronacrisis, maar de Online Banenmarkt Twente bestaat al vijf jaar. Nu fysieke bijeenkomsten vanwege de coronacrisis niet kunnen …

Tilburgse ondernemers wisselen personeel uit en helpen elkaar coronatijd door

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio

In deze coronatijd hebben veel bedrijven minder werk, terwijl andere ondernemers juist staan te springen om personeel. Samenwerkingspartners uit Perspectief op Werk proberen vraag en aanbod bij elkaar te brengen zodat de economie kan doordraaien. Zo startten twee bedrijven via het Brabantse initiatief Werk-samen.nl een bijzondere samenwerking. XPEL, marktleider in autolakbeschermingsfolie, plaatste daar een oproep voor vijf tijdelijke medewerkers voor …

Geschikt voor de functie? De kandidaat beslist

Redactie Leeragenda, Nieuws, Voorbeelden uit de regio

Het lijkt de omgekeerde wereld. Niet de werkgever, maar de kandidaat die beslist of hij of zij geschikt is voor de functie. Dit is het geval bij het programma Open Hiring waar sollicitatiebrieven en cv’s tot de verleden tijd behoren. De werkgevers zijn niet geïnteresseerd in de opleiding, (werk)ervaring, arbeidsverleden, leeftijd en afkomst van de kandidaten. Zij vragen alleen maar …

Van thuis zonder werk ineens naar thuis mét werk

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio

Voor werknemers uit de ‘doelgroep banenafspraak’ is de coronacrisis een extra verwarrende periode. Deze groep vormt over het algemeen een kwetsbaar deel van de arbeidsbevolking, die in gewone tijden al extra aandacht en begeleiding van hun werkgevers krijgen. Ook Zeeuwse werkgevers hebben speciale focus op hun werknemers met een arbeidsbeperking. Een kleine rondgang langs de partners van Aan de slag in …

Leren en Werken komen samen op één plek

Redactie Nieuws, Voorbeelden uit de regio

Ongeveer tachtig bedrijven en daarnaast een aantal opleidingsinstituten gaan hun stand opstellen voor het Leer & Werk Event in Helmond. Tijdens dit event kunnen bezoekers in contact komen met werkgevers die vacatures hebben gekoppeld aan een concreet opleidingstraject en écht willen investeren in (nieuwe) medewerkers. Afhankelijk van de functie en de ervaring kan dat variëren van een kort inwerkprogramma tot …