Ongeveer tachtig bedrijven en daarnaast een aantal opleidingsinstituten gaan hun stand opstellen voor het Leer & Werk Event in Helmond. Tijdens dit event kunnen bezoekers in contact komen met werkgevers die vacatures hebben gekoppeld aan een concreet opleidingstraject en écht willen investeren in (nieuwe) medewerkers. Afhankelijk van de functie en de ervaring kan dat variëren van een kort inwerkprogramma tot …
Roadmap: wat werkt bij grote werving?
Wil je aan de slag met grote werving? Gebruik dan de nieuwe roadmap die helpt om een groot aantal mensen (10+) in te zetten bij werkgevers. Deze roadmap is samen met De Normaalste Zaak, Post NL, Mainfreight, P-direct en een aantal arbeidsmarktregio’s ontwikkeld door Lysias Advies als onderdeel van de leeragenda Perspectief op Werk. Bij het openen van bijvoorbeeld een nieuwe locatie …
Werksessie Praktijkleren met een praktijkverklaring
Dinsdag 3 maart was de werksessie praktijkleren met een praktijkverklaring in het Huis van de Stad in Gouda. Ruim 60 werkcoaches, accountmanagers en andere geïnteresseerden uit de hele arbeidsmarkt-regio Midden-Holland kwamen bijeen om aan de slag te gaan met dit nieuwe instrument. Alex Wijnakker (PTC groep) trapte af en vertelde over zijn praktijkervaringen in andere regio’s. Uit zijn verhaal kwam …
Een zelf evaluerende arbeidsmarktregio
Vanaf de vacature naar de aanlevering van werkzoekenden, tot en met de plaatsing en nazorg. Er is altijd ruimte voor optimalisatie. Om dit proces effectiever en duurzamer te laten verlopen hebben de gemeenten, UWV en het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland (WSP) het APK-rapport ontwikkeld. Een rapport met concrete resultaten, conclusies en aanbevelingen waarmee de arbeidsmarktregio de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers continu …
Regie op je eigen loopbaan en leven
Mensen moeten zelf de regie kunnen nemen over hun loopbaan en leven en zich blijven (door)ontwikkelen. Daar draait het om in de arbeidsmarktregio’s Groningen, Friesland en Drenthe. In de Scholingsalliantie Noord-Nederland bundelen de drie provincies, de drie centrumgemeenten, het UWV, de sociale partners, O&O fondsen en werkgevers de krachten om meer werkenden en werkzoekenden te scholen. “Je vindt het leuk om …
Eerste bijeenkomst UWV regiocoördinatoren Perspectief op Werk
Op 6 februari vond de eerste bijeenkomst plaats van de mensen die zich namens UWV bezighouden met de uitvoering van de Perspectief op Werk plannen. Met 32 deelnemers waren bijna alle regio’s aanwezig. Deze eerste bijeenkomst was bedoeld om onderling kennis te maken en wat extra achtergrond informatie te krijgen over Perspectief op Werk. In het eerste deel van het …
Elopak: “Iedereen verdient een kans. Daar gaat het om.”
De pakken van bijvoorbeeld Friesland Campina, Tropicana en Arla, waar onze vla, yoghurt, melk en jus d’orange in zit, worden gemaakt door Elopak. Wereldwijd werken hier ruim 2.800 medewerkers, waarvan 460 in Terneuzen. Binnenkort zitten hier ook medewerkers tussen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Stap 1: draagvlak “We hadden het er binnen ons bedrijf al vaak over gehad, maar …
Praxis bundelt krachten met 35 arbeidsmarktregio’s
Praxis heeft op 13 februari landelijke samenwerkingsafspraken ondertekend met alle 35 arbeidsmarktregio’s, zowel UWV als gemeenten zijn hierbij aangesloten. Gezamenlijk met UWV en het Schakelpunt Landelijke Werkgevers zet Praxis zich in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gemakkelijker aan werk te helpen. Praxis is de eerste bouwmarkt met gelijksoortige afspraken die de bemiddeling van kandidaten uit de bestanden …
Ervaar de leeragenda op de Praktijkdag
Tijdens de Praktijkdag op 12 maart organiseren Lysias en Maatschap voor Communitie vanuit de leeragenda 2 sessies: “Wat werkt bij grote werving” en “Intervisie proeverij”. Wat werkt bij grote werving? Wil je aan de slag met grote werving? Gebruik de nieuwe ‘roadmap grote werving’ voor tips en praktische handvatten om een groot aantal mensen (10+) in te zetten bij werkgevers. …
Van uitkering naar zorgprofessional of aandachtzorger
Vijftien Rotterdamse vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn begonnen aan een werkleertraject bij zorginstelling Laurens. Ze deden mee aan het project WelSlagen, waarmee twee vliegen in één klap geslagen moeten worden: mensen uit de bijstand naar werk begeleiden en tegelijkertijd de personeelstekorten in de zorg terugdringen. Schulden en taalachterstand De vijftien vrouwen vormen de tweede groep die het …