Als een fysiek bezoek aan een beurs niet mogelijk is, dan is een digitale beurs de oplossing heeft Zoo Werkt ’t, een samenwerking van het UWV en zes Drentse gemeenten, gedacht. Op 27 mei is de allereerste Virtuele Banenbeurs in Drenthe georganiseerd. Werkgevers en opleiders stonden, net als bij een fysieke beurs, klaar met hun virtuele stand op een speciaal …
De ervaring van Zuid-Limburg
Mark Costongs, projectleider Focusteam, Perspectief op Werk Zuid-Limburg “Goed om te zien dat ieders energie gerespecteerd wordt en ingezet wordt om een gezamenlijk doel te bereiken.” Wat is je mooiste ervaring binnen Perspectief op Werk? Of waar ben je trots op? Vanaf de start is er een positieve dynamiek aanwezig in het team. Dit werd snel duidelijk tijdens corona, er …
De ervaring van Midden-Holland
Chantal Botz, projectleider Perspectief op Werk Midden-Holland “Als je de onderlinge verschillen ziet als kracht, zul je zien dat samenwerken loont.” Wat is je mooiste ervaring binnen Perspectief op Werk? “De samenwerking in het WSP Midden Holland is nog nooit zo goed geweest als nu”, Cornelia Schütt – adviseur WSP. Daar ben ik trots op. Zeker als je bedenkt dat …
De ervaring van Noord-Holland Noord
Brian Verweij, strategisch adviseur RPA Noord-Holland Noord “Het samen bedenken wat er nodig is, heeft veel energie gegeven” Wat is je mooiste ervaring binnen Perspectief op Werk? Dat we nu een ontschot budget hebben waarbij de regio met al haar partners samen bepaald wat er nodig is voor een werkende arbeidsmarkt. Dit heeft ervoor gezorgd dat we in de uitvoering …
Verhalenbundel Perspectief op Werk
Recent heeft de communicatie community alle projectleiders Perspectief op Werk in de regio’s en het ondersteuningsteam gevraagd naar hun ervaringen met Perspectief op Werk. Daar werd massaal op gereageerd, waarvoor dank namens de community. Om de week zullen we een nieuw verhaal op onze website delen. Alle verhalen worden uiteindelijk gebundeld in een verhalenbundel en overhandigd te community tijdens de …
Extra impuls voor het sociaal innovatiefonds door schenking van Deloitte
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vorig jaar het initiatief genomen om het Sociaal Innovatiefonds op te zetten om werkgevers te helpen bij het investeren in een inclusieve werkvloer en het verhogen van de arbeidsparticpatie van mensen uit de doelgroep banenafspraak (mensen met een arbeidsbeperking). Het Sociaal Innovatiefonds begeeft zich nog in de pilotfase, maar kan nu al …
‘PERSONEEL EN MVO? DENK EENS AAN HET WSP’
Wil je als werkgever mvo doorvoeren in je personeelsbeleid, maar weet je niet hoe je het moet aanpakken? Denk dan eens aan het WSP. Deze tip geeft Suzan Dorgelo van industriebouwer Willy Naessens. Samen met WSP Midden-Brabant creëert zij een kantoorfunctie voor iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een paar jaar geleden zijn ze ingevoerd: 35 werkgeversservicepunten (WSP) in …
Theatergroep Bint maakt psychische aandoeningen op de werkvloer bespreekbaar
Bijna 43% van alle Nederlanders krijgt ooit te maken met een psychische aandoening. Ruim een kwart (28%) van de Nederlandse werknemers praat niet over mentale gezondheidsklachten op de werkvloer. Met het theaterstuk ‘Ter Zake’ wil Bint dit onderwerp bespreekbaar maken. Of theater een revolutie kan veroorzaken, zoals laatst in de krant stond, is misschien de vraag. Theater kan ik elk …
Behoefte van werkgever leidend bij opleiding logistiek
Niet van buiten naar binnen, maar van binnen naar buiten. De nieuwe benadering van Evofenedex en het Werkgeversservicepunt Zuid-Holland brengt nauwkeurig in kaart wat werkgevers zoeken in een potentiële medewerker. Met een op maat gesneden opleiding logistiek kunnen mensen direct aan de slag en zijn werkgevers verzekerd van arbeidskrachten die perfect passen binnen het bedrijf. “Dit is een korte weg …
Leerwerktraject horeca gaat ook in moeilijke tijd door
Voor corona aten dagelijks vijfhonderd ambtenaren hun middaglunch in het bedrijfsrestaurant van Den Haag Werkt, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente. Het eten werd gemaakt door de kandidaten van het leerwerktraject Horeca. Het restaurant is nu zo goed als leeg. Toch gaat het leerwerktraject door. Hoe? Door creatief te kijken naar de situaties en mogelijkheden die er wél zijn. …