Brian Verweij, strategisch adviseur RPA Noord-Holland Noord “Het samen bedenken wat er nodig is, heeft veel energie gegeven” Wat is je mooiste ervaring binnen Perspectief op Werk? Dat we nu een ontschot budget hebben waarbij de regio met al haar partners samen bepaald wat er nodig is voor een werkende arbeidsmarkt. Dit heeft ervoor gezorgd dat we in de uitvoering …
Extra impuls voor het sociaal innovatiefonds door schenking van Deloitte
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vorig jaar het initiatief genomen om het Sociaal Innovatiefonds op te zetten om werkgevers te helpen bij het investeren in een inclusieve werkvloer en het verhogen van de arbeidsparticpatie van mensen uit de doelgroep banenafspraak (mensen met een arbeidsbeperking). Het Sociaal Innovatiefonds begeeft zich nog in de pilotfase, maar kan nu al …
‘PERSONEEL EN MVO? DENK EENS AAN HET WSP’
Wil je als werkgever mvo doorvoeren in je personeelsbeleid, maar weet je niet hoe je het moet aanpakken? Denk dan eens aan het WSP. Deze tip geeft Suzan Dorgelo van industriebouwer Willy Naessens. Samen met WSP Midden-Brabant creëert zij een kantoorfunctie voor iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een paar jaar geleden zijn ze ingevoerd: 35 werkgeversservicepunten (WSP) in …
Theatergroep Bint maakt psychische aandoeningen op de werkvloer bespreekbaar
Bijna 43% van alle Nederlanders krijgt ooit te maken met een psychische aandoening. Ruim een kwart (28%) van de Nederlandse werknemers praat niet over mentale gezondheidsklachten op de werkvloer. Met het theaterstuk ‘Ter Zake’ wil Bint dit onderwerp bespreekbaar maken. Of theater een revolutie kan veroorzaken, zoals laatst in de krant stond, is misschien de vraag. Theater kan ik elk …
Behoefte van werkgever leidend bij opleiding logistiek
Niet van buiten naar binnen, maar van binnen naar buiten. De nieuwe benadering van Evofenedex en het Werkgeversservicepunt Zuid-Holland brengt nauwkeurig in kaart wat werkgevers zoeken in een potentiële medewerker. Met een op maat gesneden opleiding logistiek kunnen mensen direct aan de slag en zijn werkgevers verzekerd van arbeidskrachten die perfect passen binnen het bedrijf. “Dit is een korte weg …
Leerwerktraject horeca gaat ook in moeilijke tijd door
Voor corona aten dagelijks vijfhonderd ambtenaren hun middaglunch in het bedrijfsrestaurant van Den Haag Werkt, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente. Het eten werd gemaakt door de kandidaten van het leerwerktraject Horeca. Het restaurant is nu zo goed als leeg. Toch gaat het leerwerktraject door. Hoe? Door creatief te kijken naar de situaties en mogelijkheden die er wél zijn. …
UWV lanceert nieuw portaal voor arbeidsmarktinformatie
UWV heeft een nieuw online portaal gelanceerd om arbeidsmarktinformatie transparanter te maken. Dit gebeurt op verzoek van het ministerie van SZW met als doel om de slagkracht van de arbeidsmarktregio’s te vergroten. Voor de ontwikkeling is samenwerking gezocht met regionale arbeidsmarktpartners en ook op landelijk niveau in het bijzonder met VNG, SBB en de Programmaraad. Er is nadrukkelijk rekening gehouden …
Werkende Regionale Samenwerking
Voor de arbeidstoeleiding van mensen die willen en kunnen werken, maar niet zelfstandig de weg naar werk vinden, is samenwerking tussen meerdere partijen noodzakelijk. Dit kan ontzettend complex zijn. Wie heeft welke rol, wie is waarvoor verantwoordelijk, hoe ga je om met de verschillende partners met eigen agenda’s, drijfveren en motieven? Hoe kom je tot een gezamenlijke ‘attractieve’ agenda? Om …
Arbeidsmarktregio Groningen runt eigen livestream studio
UWV en de gemeente Groningen hebben een van hun vergaderruimtes omgetoverd tot een livestream studio. De studio, gerund door een aantal collega’s, is voorzien van alle audiovisuele faciliteiten. Middels de webinars wil Werk in Zicht, het samenwerkingsverband van gemeenten, UWV en SW-bedrijven in Groningen en Noord-Drenthe, werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen. “Toen wij door corona moesten thuiswerken, …
Tussenevaluatie Perspectief op Werk – de eerste inzichten
Op 18 maart is de door KplusV uitgevoerde tussenevaluatie van Perspectief op Werk (hierna PoW) aan de Tweede Kamer aangeboden. De tussenevaluatie geeft inzicht in de impuls die is uitgegaan vanuit PoW voor de periode vanaf de start t/m Q4 2020 en biedt aanknopingspunten om daar waar nodig bij te sturen en/of aspecten aan te scherpen. Het rapport gaat in …