Ervaar de leeragenda op de Praktijkdag

Redactie Leeragenda

Tijdens de Praktijkdag op 12 maart organiseren Lysias en Maatschap voor Communitie vanuit de leeragenda 2 sessies: “Wat werkt bij grote werving” en “Intervisie proeverij”. Wat werkt bij grote werving? Wil je aan de slag met grote werving? Gebruik de nieuwe ‘roadmap grote werving’ voor tips en praktische handvatten om een groot aantal mensen (10+) in te zetten bij werkgevers.  …

Van uitkering naar zorgprofessional of aandachtzorger

Redactie Nieuws

Vijftien Rotterdamse vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn begonnen aan een werkleertraject bij zorginstelling Laurens. Ze deden mee aan het project WelSlagen, waarmee twee vliegen in één klap geslagen moeten worden: mensen uit de bijstand naar werk begeleiden en tegelijkertijd de personeelstekorten in de zorg terugdringen. Schulden en taalachterstand De vijftien vrouwen vormen de tweede groep die het …

Cox & Co start als eerste in Roermond innovatieve aanpak Open Hiring

Redactie Nieuws

Persbericht – Cox & Co uit Roermond, met 260 medewerkers verspreid over twaalf locaties en een begrip in de regio, gaat als eerste horecaonderneming in Nederland nieuwe medewerkers voor één van hun locaties, Schnitzelparadies Roermond, aannemen via het grensverleggende concept van Open Hiring. Werkzoekenden hoeven niet te solliciteren om aan een baan te komen en naar hun arbeidsverleden en cv wordt …

Alle Drechtse obstakels uit de weg

Redactie Voorbeelden uit de regio

Bestaanszekerheid versterken, ontwikkelen naar werk en zorgen voor ondersteuning. Dit zijn de drie opgaven die centraal staan in de arbeidsmarktregio Drechtsteden. Overheid, werknemers en het onderwijs zetten zich al jaren samen in voor het wegnemen van alle obstakels die de weg naar betaald werk onmogelijk maken. Met het Arbeids Onderzoekcentrum wordt, door middel van intensieve gesprekken, de competenties, valkuilen en …

Samenwerken per branche tegen mismatch in Twente

Redactie Voorbeelden uit de regio

De 14 Twentse gemeenten en het UWV werken al jaren samen in het Werkplein Twente. Met verschillende activiteiten en vernieuwende manieren zetten zij zich in om de mismatch op de arbeidsmarkt te verkleinen. Het regionaal actieplan voor Perspectief op Werk is dan ook een logisch vervolg op de activiteiten die al in gang zijn gezet in de regio. De financiële …

Werkgevers Midden-Gelderland garanderen banen in zorg en schoonmaak

Redactie Nieuws

Werkgevers in de zorg en schoonmaak garanderen in de arbeidsmarktregio Midden-Nederland 110 banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit is de inzet van trajecten die de werkgevers met de scholengemeenschap Rijn IJssel en arbeidsontwikkelbedrijf Scalabor zijn gestart. De trajecten bieden een opleiding en baangarantie bij gebleken geschiktheid. De werkgevers presenteerden de trajecten maandag 20 januari aan staatssecretaris …

Staatssecretaris Tamara van Ark: “Ik vind het mooi om te zien hoe arbeidsmarktregio’s slim inspelen op de uitdagingen”

Redactie Nieuws

“Er zijn werkgevers die schreeuwen om personeel. En er zijn mensen die het niet lukt om werk te vinden. Dat lijkt vreemd, maar toch is het zo. Hoe dat komt? Soms schrijven werkgevers vacatures die niet bij kandidaten passen, soms moet een kandidaat eerst nog kennis of vaardigheden aanleren. Zo blijven vacatures onvervuld en staan teveel mensen ongewild langs de …

Energieacademie Haaglanden; zo geleerd, zo gedaan

Redactie Voorbeelden uit de regio

Er is veel behoefte aan personeel in de bouw en techniek. Op de Energieacademie kunnen werkzoekenden die (nog) geen startkwalificatie kunnen behalen op een laagdrempelige en praktijkgerichte manier, en onder deskundige begeleiding van een praktijkopleider, delen van een mbo-opleiding leren voor een baan in de sectoren bouw & techniek en energietransitie. Na de opleiding krijgen de kandidaten een praktijkverklaring op niveau …

Leerwerkakkoord MKB ontzorgt ondernemers

Redactie Voorbeelden uit de regio

Van school naar werk, van werk naar werk en (weer) aan het werk. Dit zijn de drie pijlers van het Rotterdams Leerwerkakkoord dat de overheid, onderwijs en het bedrijfsleven in de arbeidsmarktregio Rijnmond hebben gesloten. Het akkoord moet de komende zes jaar een antwoord bieden op de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en een duurzaam perspectief bieden …