Eerste bijeenkomst UWV regiocoördinatoren Perspectief op Werk

Redactie Nieuws, Werkende samenwerking

Op 6 februari vond de eerste bijeenkomst plaats van de mensen die zich namens UWV bezighouden met de uitvoering van de Perspectief op Werk plannen. Met 32 deelnemers waren bijna alle regio’s aanwezig. Deze eerste bijeenkomst was bedoeld om onderling kennis te maken en wat extra achtergrond informatie te krijgen over Perspectief op Werk.   In het eerste deel van het …

Elopak: “Iedereen verdient een kans. Daar gaat het om.”

Redactie Voorbeelden uit de regio, Vraag en aanbod

De pakken van bijvoorbeeld Friesland Campina, Tropicana en Arla, waar onze vla, yoghurt, melk en jus d’orange in zit, worden gemaakt door Elopak. Wereldwijd werken hier ruim 2.800 medewerkers, waarvan 460 in Terneuzen. Binnenkort zitten hier ook medewerkers tussen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Stap 1: draagvlak “We hadden het er binnen ons bedrijf al vaak over gehad, maar …

Praxis bundelt krachten met 35 arbeidsmarktregio’s

Redactie Nieuws, Vraag en aanbod

Praxis heeft op 13 februari landelijke samenwerkingsafspraken ondertekend met alle 35 arbeidsmarktregio’s, zowel UWV als gemeenten zijn hierbij aangesloten. Gezamenlijk met UWV en het Schakelpunt Landelijke Werkgevers zet Praxis zich in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gemakkelijker aan werk te helpen. Praxis is de eerste bouwmarkt met gelijksoortige afspraken die de bemiddeling van kandidaten uit de bestanden …

Ervaar de leeragenda op de Praktijkdag

Redactie Leeragenda

Tijdens de Praktijkdag op 12 maart organiseren Lysias en Maatschap voor Communitie vanuit de leeragenda 2 sessies: “Wat werkt bij grote werving” en “Intervisie proeverij”. Wat werkt bij grote werving? Wil je aan de slag met grote werving? Gebruik de nieuwe ‘roadmap grote werving’ voor tips en praktische handvatten om een groot aantal mensen (10+) in te zetten bij werkgevers.  …

Van uitkering naar zorgprofessional of aandachtzorger

Redactie Nieuws, Scholing en route, Vraag en aanbod

Vijftien Rotterdamse vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn begonnen aan een werkleertraject bij zorginstelling Laurens. Ze deden mee aan het project WelSlagen, waarmee twee vliegen in één klap geslagen moeten worden: mensen uit de bijstand naar werk begeleiden en tegelijkertijd de personeelstekorten in de zorg terugdringen. Schulden en taalachterstand De vijftien vrouwen vormen de tweede groep die het …

Cox & Co start als eerste in Roermond innovatieve aanpak Open Hiring

Redactie Nieuws, Vraag en aanbod

Persbericht – Cox & Co uit Roermond, met 260 medewerkers verspreid over twaalf locaties en een begrip in de regio, gaat als eerste horecaonderneming in Nederland nieuwe medewerkers voor één van hun locaties, Schnitzelparadies Roermond, aannemen via het grensverleggende concept van Open Hiring. Werkzoekenden hoeven niet te solliciteren om aan een baan te komen en naar hun arbeidsverleden en cv wordt …

Alle Drechtse obstakels uit de weg

Redactie Scholing en route, Voorbeelden uit de regio

Bestaanszekerheid versterken, ontwikkelen naar werk en zorgen voor ondersteuning. Dit zijn de drie opgaven die centraal staan in de arbeidsmarktregio Drechtsteden. Overheid, werknemers en het onderwijs zetten zich al jaren samen in voor het wegnemen van alle obstakels die de weg naar betaald werk onmogelijk maken. Met het Arbeids Onderzoekcentrum wordt, door middel van intensieve gesprekken, de competenties, valkuilen en …

Werkgevers Midden-Gelderland garanderen banen in zorg en schoonmaak

Redactie Nieuws, Vraag en aanbod

Werkgevers in de zorg en schoonmaak garanderen in de arbeidsmarktregio Midden-Nederland 110 banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit is de inzet van trajecten die de werkgevers met de scholengemeenschap Rijn IJssel en arbeidsontwikkelbedrijf Scalabor zijn gestart. De trajecten bieden een opleiding en baangarantie bij gebleken geschiktheid. De werkgevers presenteerden de trajecten maandag 20 januari aan staatssecretaris …

Staatssecretaris Tamara van Ark: “Ik vind het mooi om te zien hoe arbeidsmarktregio’s slim inspelen op de uitdagingen”

Redactie Nieuws, Werkende samenwerking

“Er zijn werkgevers die schreeuwen om personeel. En er zijn mensen die het niet lukt om werk te vinden. Dat lijkt vreemd, maar toch is het zo. Hoe dat komt? Soms schrijven werkgevers vacatures die niet bij kandidaten passen, soms moet een kandidaat eerst nog kennis of vaardigheden aanleren. Zo blijven vacatures onvervuld en staan teveel mensen ongewild langs de …